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Fornecimento de Mão de Obra Temporária

A Right Time se encarrega de recrutar, selecionar e administrar o trabalhador temporário, assegurando-o de todos os direitos da legislação vigente, que dispõe e regulamenta esse regime de trabalho.

 

Sabemos da importância de um trabalho eficiente no processo de recrutamento e seleção onde a agilidade e qualidade são fatores fundamentais para intermediar um trabalhador temporário comprometido com a necessidade de cada cliente.

A Contratação temporária  regulamentada pela lei 6019/1974 é uma modalidade que garante ao contratante segurança nas contratações de trabalhadores temporários para demanda complementar de serviços (períodos sazonais), substituições de férias, licenças maternidades, afastamentos, etc. com anotações em carteira de trabalho e garantindo aos contratados todos os benefícios de acordo co m a lei.

24 anos de experiência no segmento de contratações;

Com sedes próprias, localizadas estrategicamente em São Paulo, Frota de veículos, associada ao SINDEPRESTEM e com todas as certidões que o segmento exige, prestamos  um serviço de qualidade e com transparência ao nosso cliente final;

 

Vamos muito além do Recrutamento e Seleção;

A RIGHT TIME além de realizar o processo de recrutamento e seleção, administra os trabalhadores temporários, adiantando lhes os benefícios (VT/VR) e reembolso de salários, encaminhamos mensalmente todos as guias de recolhimento referente aos temporários contratados pelo cliente.

Solicite atendimento com nossos consultores

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  • Como contratar os serviços de intermediação de mão de obra temporário?
    Entre em contato com a nossa equipe através dos telefones: 5523-8855 ou 4133-5142 e solicite uma proposta comercial.
  • Qual a duração máxima de um contrato temporário?
    De acordo com a lei 6019/1974, o prazo será de até (duzentos e setenta dias).
  • Posso finalizar o contrato antes do prazo?
    Sim, o contrato pode ser finalizado pelo prazo ou pelo fim do motivo justificador da contratação.
  • E possível contratar o trabalhador temporário ao termino de seu contrato?
    Sim, de acordo com a lei a 6019/1974, a empresa cliente pode contratar o trabalhador temporário na condição de celetista.
  • Os trabalhadores temporários estão subordinados a quem?
    De acordo com a lei 6019/1974, o poder técnico, diretivo e disciplinar e do tomador, durante a vigência do contrato temporário.
  • POR QUE ESCOLHER A RIGHT TIME?
    Uma empresa com 24 anos de atuação no mercado nacional, registrada desde a sua fundação no mesmo CNPJ, com equipe treinada e comprometida, um banco de currículos qualificados, todas as certidões exigida pelo segmento, atendimento a nível Brasil e clientes satisfeitos, faz com que tenhamos preferência no mercado para continuar agregando em nossa carteira novos parceiros que buscam segurança, agilidade, idoneidade e responsabilidade na hora de contratar ,alem disso, oferecemos taxas e prazos competitivos. Conte conosco!
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